Legislación laboral y su aplicación en la administración de los RRHH: recientes cambios normativos 2022 y su impacto en las empresas

TEMARIO:

MODULO I: CONTRATACION LABORAL Y CONTRATO DE LOCACIÓN DE SERVICIOS

1. CONTRATO DE TRABAJO

• Elementos esenciales.
• Tipos de contratos de trabajo.
• Contratos de trabajo de duración indeterminada: ¿En qué casos es obligatorio?
• Período de prueba. Legal y convencional.
• LEY 31152 – Protección contra el despido nulo.
• Casos prácticos.

2. CONTRATOS SUJETOS A MODALIDAD

• Requisitos y formalidades.
• Causa objetiva de contratación.
• Tipos de contratos sujetos a modalidad.
• Plazo máximo de contratación. Acumulación de tiempo de servicios en caso de reingreso.
• ¿Puedo contratar a un trabajador indeterminado con un contrato modal?
• Renovación de contrato modal. Principio de continuidad laboral.
• Cláusula resolutoria en el contrato de trabajo: ¿En qué casos es factible?
• Desnaturalización de contratos sujetos a modalidad.
• Resolución de superintendencia Nº 071-2016-SUNAFIL: Protocolo para la fiscalización de contratos sujetos a modalidad.
• Casos prácticos.
• Jurisprudencia. 

3. CONTRATO A TIEMPO PARCIAL

• Contratación. Formalidades.
• LEY 31152 – Protección contra el despido nulo.
• Informe del MTPE: jornada de trabajo.
• Remuneración.
• Beneficios sociales y derechos laborales.
• Casos prácticos.
• Jurisprudencia.

MODULO II: EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO

1. EXTINCIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL

• Causas de extinción.
• Fallecimiento del trabajador o del empleador si es persona natural.
• La renuncia o retiro voluntario del trabajador.
• La terminación de la obra o servicio y el vencimiento del plazo en los contratos.
• El mutuo disenso entre trabajador y empleador.
• La invalidez absoluta permanente.
• La jubilación.
• El despido.
• Ley N° 30709 – Ley que prohíbe la no renovación o despido de trabajadoras gestantes o madres lactantes.
• LEY 31152 – Protección contra el despido nulo.

 

EXPOSITORA: MBA Cotilde Atahuaman Sumarán
Abogada de profesión, graduado en la Pontificia Universidad Catolica del Peru, con estudios de Maestría en Derecho de Trabajo y Seguridad Social en la Pontificia Universidad Catolica del Peru.Es miembro del Staff de asesores del Area Laboral de la revista actualidad Empresarial.Es especialista en temas de Derecho Laboral y Seguridad Social, Derecho Colectivo, Derecho Procesal Laboral, Seguridad y Salud en el Trabajo ademas experta en el manejo de la Planilla Electronica T-Registro y Plame .Es consultora en temas de contratación de personal nacional y extranjero, fiscalización Laboral, reducción de costos laborales, inspecciones laborales, procediemientos administrativos en materia laboral entre otros.Es Co autora del Libro “Plame y T-Registro” en el año 2013.

 

INFORMES
Fechas: 13 y 21 de julio 2022
Horario: 6:30 p.m. a  9:30 p. m.
Metodología: VÍA ZOOM
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